Steckbrief
- Selbständige Beraterin, Trainerin und systemische Coach und Change Managerin
- Schwerpunkte: Authentische Führung, Kommunikation, Empowerment und Stärkenorientierung
- Universitär zertifizierte systemische Coach und Change Managerin, INeKO-Institut der Universität zu Köln
- Zertifizierte Trainerin, Competence on Top
- Agile Master, INeKO-Institut der Universität zu Köln
- > 10 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensberaterin und in der Industrie als Leitung der Strategieabteilung und Führungskraft eines globalen Supply Chain Teams
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Universität Bayreuth
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Einige weitere Fakten
Ich bin Lena Huber, systemische Coachin und Change Managerin. Bis vor einem Jahr war ich als studierte Diplomkauffrau zuerst in der Unternehmensberatung und dann in verschiedenen großen Konzernen tätig. Während dieser Zeit habe ich viele Projekte und Themen vor allem im Bereich Strategie, Unternehmenskäufe und Integration bearbeitet und bis zuletzt verschiedene globale Teams als Führungskraft geleitet.
Meine Schwerpunktthemen sind die authentische Kommunikation, das Empowerment von jungen Menschen und angehenden Führungskräften sowie das ressourcenorientierte und stärkenfokussierte Coaching. Dabei verstehe ich mich als Impulsgeberin und empathische Begleiterin für Menschen und Unternehmen in Veränderungssituationen.
Authentisch und echt sein ist nicht immer einfach und ich möchte andere Menschen im beruflichen und privaten Kontext dabei unterstützen, Sie selbst zu sein und so Ihre eigenen Visionen und Ziele in die Tat umzusetzen.
Ich selbst stand im Laufe meiner Karriere oft vor der Herausforderung, authentisch und mir selbst treu zu bleiben. Daher kann ich aus der Praxis die vielen unterschiedlichen damit verbundenen Schwierigkeiten nachvollziehen. Umso mehr möchte ich unterstreichen, welche positiven Auswirkungen Menschlichkeit und Authentizität im Fokus des eigenen Handels auf das eigene Selbstwertgefühl haben können.